总承包企业要结合转型升级，建立自有的关键专业、关键岗位装配式技能人才骨干队伍，提高装配式专业施工作业能力和全面管控能力。劳务企业结合转型升级要求，应大力发展吊装工、灌浆工等以装配式作业为主的专业小微企业，以专业小微企业为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。各地要鼓励现有的专业企业进一步做精，鼓励施工作业队和专业班组向装配式专业小微企业转型。现阶段，劳务企业应按照装配式建筑各工种的要求，成立多支适合装配式结构施工的专业化施工队伍和专业化施工班组，并对专业化队伍的员工进行专业培训，持证上岗，登记备案，哈尔滨装修公司，建立一定数量的装配式专业队伍资源库，满足装配式施工队伍的员工需求，提高装配式建筑专业化施工能力与水平。
（来源： 中国建设报）
