今年以来，陕西省宝鸡市住房城乡建设局坚持以深入推进“集中整治”、“为官不为”整顿为主线，以强化“学习教育、责任落实、作风建设、监督管理”为抓手，以增强党员领导干部责任意识、纪律意识、监督意识和担当意识为目标，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，充分展现了立场坚定、行动有力、动真碰硬、敢为善成的良好风貌。
强化责任意识，筑牢思想防线。该局始终将推进“两学一做”学习教育常态化融入干部队伍廉政教育全过程，局党组每月召开一次中心组学习会，机关党支部每人配发学习笔记本，专题学习传达十八届六中全会、省十三次党代会、市十二次党代会精神，全面学习“四个条例、两个准则”内容，不断增强党员干部“四个意识”。围绕学习型机关和书香企业创建要求，相继开设住建大讲堂、道德大讲堂等，采取编印集中整治手册、开展廉政文化进基层等方式，使廉政宣传教育多样化、经常化、常态化，引导党员干部自觉遵守执行“六项纪律”要求。开展“打铁还需自身硬”专题教育，对局系统纪检监察干部进行集中培训，通过观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》教育片，开展“打铁还需自身硬，我们怎么办”“正人先正已，自己怎么办”讨论活动，明确15个必学篇目，切实加强纪检监察队伍思想政治建设、纪律作风建设。
强化纪律意识，逐级压实责任。该局自上而下分层次建立党组织、单位主要负责人和领导班子成员党风廉政责任清单，并按照“责任分解、责任考核、责任追究”要求，层层签订党风廉政责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，机关科室建立党风廉政责任制度，上墙公示，主动接受监督。开展廉政风险防控，制定了《2017年度廉政风险防控工作实施方案》，对全系统各岗位、科室和单位的行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行监控，使廉政风险达到事前预防、事中监督、事后处置有力的效果。深入推进勤政廉政约谈，印发了《落实党内监督责任约谈办法（试行）》，重点对苗头性、倾向性问题进行约谈警醒，从源头上防范党员干部发生廉洁问题。截至目前已约谈9人次，达到了教育和提醒的目的。
强化监督意识，持续优化行风。聚焦问题导向，认真开展自查自纠。该局以开展“集中整治年”和“为官不为”专项整顿为抓手，通过发放一份意见征求表、一份调查问卷、开通两个投诉举报平台、建立三个台账，明确了12项重点整治任务，查摆列举了“为官不为”方面的25项具体问题，收集罗列了57条意见建议，并对问题实行领导包抓、科室单位负责和销号管理制度，确保问题查摆准、整改措施实、改进效果好。推行政务公开，接受各界监督。该局机关业务科室和基层服务窗口认真落实“四制三公开”要求，制作办事流程图和办理告知单，自觉接受社会各界监督，持续优化政风行风。在这个过程中，创威水务有限责任公司开展了办公电脑“清屏”行动、对外服务电话“畅通”行动、“关注一个主题，解决一个问题”日常管理薄弱环节专项整顿行动以及进社区延伸供水服务行动，重新修订了供水投诉电话文明用语20条，制作用户服务卡，向新用户发放《用户接水须知》，开通短信提醒服务，打造优质服务品牌。市政工程公司坚持把“以质量求信誉，以产品树品牌”意识贯彻到工程建设当中，围绕市民出行、生活、安全等需求，对工程施工实行全围挡，个别交通量大的项目专门制定了交通疏导方案，在对各交叉路口施工时采取非通行高峰期和夜间分时段作业，此举既保证项目顺利实施，又取得市民的理解支持。
强化担当意识，提高工作效能。该局通过抓管理、抓创新、抓落实，狠抓效能建设，提高服务质量和办事效率。一是树立鲜明用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”选人用人标准，认真贯彻执行“三项机制”要求，注重在担当创新、追赶超越、项目一线等方面选人用人，引导系统党员干部勤政廉政、争先进位。二是树立先进典型，市政工程建设管理处组织开展了最美市政人评选、追赶超越大讨论、质量提升年等活动，从党员干部教育激励、思想解放、提质保量三个方面多管齐下，增强党员干部勤政廉政意识。三是建立问题清单，切实解决群众反映的突出问题。宝鸡市旧城改造建设投资有限责任公司制定了《解决群众反映突出的保障房物业维修问题实施方案》，重点解决了龙丰苑小区80多套照明设施更换问题，加快龙山雅居绿化和学校配套设施以及虢镇茗苑三星四时坊、金陵湾三期、龙丰苑5号、6号楼等项目建设进度，以惠民工程的建设质量检验干部队伍的服务质量。市天然气公司组织开展了以“丰富优质服务新内涵”为主题的整治活动，在全公司上下落实“5335”要求，即“五个一、三规范、三个好、五不让”，强化执行考核，提升加气服务水平。中燃城市燃气发展有限公司实施了“蓝焰”服务工程，申请办理开通了燃气95007服务热线，简化用户加气、充值程序，改善便民服务设施，增设洗车服务，努力打造更加优质的服务品牌。
（来源：中国建设报）
